高校毕业生就业创业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。但是，由于受疫情和经济下行压力等多重因素影响，部分中小微企业经营困难，招聘岗位减少，毕业生求职渠道受限，就业面临的风险和挑战增多，就业的难度和压力加大。

据统计，2022届济南生源非师范类高校毕业生有5.4万人，同比增加近8000人；驻济高校毕业生达18.2万人，同比增加1.1万人，均创历史新高。

《中国经营报》记者了解到，近日，济南市发布了《济南市支持高校毕业生就业创业政策（40条）》，从6个方面优化整合40条政策措施，以吸引高校毕业生来济留济就业创业，打造强省会人才高地。

优化创新政策措施

记者了解到，济南市本次发布的40条政策，主要涵盖稳岗扩岗、基层就业、创业扶持、人才吸引、技能提升以及就业服务等6个方面。

其中，稳岗扩岗10条，通过实施社会保险“降、返、补”等政策，支持企业稳定就业岗位。通过发放一次性奖补、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等，鼓励企业创造岗位吸纳高校毕业生就业、鼓励高校毕业生到中小微企业就业。

基层就业3条，通过实施“三支一扶”计划、青年见习计划和发放离校未就业高校毕业生灵活就业社会保险补贴等，引导高校毕业生到基层一线就业。

创业扶持10条，通过落实创业税收优惠政策，发放一次性创业岗位开发补贴、一次性创业补贴、创业场所租赁补贴、创业孵化补贴、创业担保贷款及贴息等政策，助力高校毕业生创业。

人才吸引8条，对接济南市人才政策“双30条”有关内容，从实施优秀大学生支持政策、博士后支持政策、海外留学人才支持政策、青年创客支持政策、人才住房保障、人才交通出行、落户政策等方面，吸引高校毕业生来济留济就业创业。

技能提升4条，通过加强就业指导、支持参加就业技能培训，给予职业技能提升培训补贴、创业培训补贴等方式，鼓励高校毕业生提升就业创业能力。

就业服务5条，从强化招聘服务、取消就业报到证、加大困难帮扶、落实实名服务、维护就业权益等方面，为高校毕业生就业创业提供高效、精准服务。

“通过对现行政策的集成优化，既保持了政策的连续性、稳定性，又使政策更具系统性、全面性，特别是新增加了一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、取消就业报到证等政策措施，更体现了政策的创新性。”济南市人社局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群表示。

据了解，为做好离校未就业高校毕业生的政策落实和服务保障，济南市人社局已全面启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，并确定了今年离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上、年底前离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上两个目标。

构建住房保障体系

高校毕业生就业创业首先面临的问题之一就是居住问题，安居才能乐业。

为此，济南市以需求为导向，建立了“购租补”为一体的住房保障政策体系，分别涵盖购房、租房、实物、补贴多种形式和种类，尽可能满足不同毕业生的居住需求。

在购房补贴方面，符合条件的博士和硕士，只要在济首次购买且唯一住房的，可以申请领取一次性购房补贴，购房补贴的标准分别为：博士15万元，硕士10万元。

在租房补贴方面，在济无自有住房且符合条件的博士、硕士、本科、专科毕业生，凡通过市场租房居住的，可以申请最长3年的租赁补贴，租赁补贴的标准分别是：博士每月1500元，硕士每月1000元，本科每月700元，专科每月500元。

在租金减免方面，在济无自有住房且符合条件的博士、硕士、本科、专科毕业生，凡通过济南市泉城安居平台选租保障性租赁住房的，可享受市场租金40%的租金减免。

有需求的高校毕业生可通过用人单位进行申请，用人单位注册所在地的区住房城乡建设部门予以受理。受理时间不限，实行常态化申请。具体标准和流程可以到济南市住房和城乡建设局官方网站查询。

据了解，根据济南市保障性租赁住房发展规划，“十四五”期间，济南市将筹集保障性租赁住房20.5万套，占同期新增住房供应总量的30%。换言之，到2025年，全市每新增三套住房中，就有一套是给来济留济就业创业的高校毕业生准备的。